人才是推動(dòng)華龍巨水持續(xù)發(fā)展的源動(dòng)力，是提升華龍巨水核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵；華龍巨水樹(shù)立任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn)，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的用人氛圍，致力于吸引五湖四海的人才加入華龍巨水大家庭；華龍巨水建立以工作業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)的人才選拔和晉升機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)人盡其才；華龍巨水建立科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制，根據(jù)員工的特長(zhǎng)、志向和潛能量身定制相匹配的發(fā)展途徑，為每一位有志成才的員工提供公平的發(fā)展機(jī)會(huì)、搭建有效的成長(zhǎng)平臺(tái)，幫助和促進(jìn)每一位員工實(shí)現(xiàn)價(jià)值和理想,讓員工先成長(zhǎng)起來(lái)；華龍巨水致力于營(yíng)造快樂(lè)的工作氛圍，致力于以獨(dú)特的企業(yè)文化留住人才。
一、簡(jiǎn)介
浙江華龍閥門有限公司與臺(tái)州巨水銅業(yè)有限公司，經(jīng)過(guò)近三十多年的發(fā)展與文化沉淀，積極響應(yīng)政府企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的號(hào)召，進(jìn)行同行業(yè)企業(yè)整合，達(dá)成企業(yè)資源共享、優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境的目的，于2011年11月21日注冊(cè)成立浙江華龍巨水科技股份有限公司，注冊(cè)資本為5000萬(wàn)元。2013年華龍巨水導(dǎo)入阿米巴經(jīng)營(yíng)體、全面績(jī)效管理、精益生產(chǎn)升級(jí)，讓公司正式進(jìn)入一個(gè)全新的制度化管理時(shí)代；2015年7月16日,華龍巨水（股票代碼：832824）在新三板掛牌上市。2016年華龍巨水進(jìn)行企業(yè)文化轉(zhuǎn)型，調(diào)整為教導(dǎo)型企業(yè)，堅(jiān)持企業(yè)學(xué)?；I(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)師化的教導(dǎo)精神，于2016年9月25日企業(yè)商學(xué)院成立，標(biāo)志華龍巨水人才流水線的打造進(jìn)入一個(gè)新的高度。
二、崗位
發(fā)展崗位 | 專業(yè) | 學(xué)歷 | 人數(shù) | 性別 |
采購(gòu)/計(jì)劃/倉(cāng)儲(chǔ)專員 | 物流相關(guān)專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
外貿(mào)業(yè)務(wù)員 | 商務(wù)英語(yǔ)/國(guó)際貿(mào)易專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
電商推廣員 | 市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
會(huì)計(jì) | 會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)管理專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
品質(zhì)工程師 | 品質(zhì)/機(jī)電一體化專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
人力資源專員 | 人力資源管理/行政管理/工商管理專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
生產(chǎn)管理 | 管理類相關(guān)專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
研發(fā)工程師 | 機(jī)電一體化/機(jī)械/材料工程專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
IE工程師 | 工業(yè)工程專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
自動(dòng)化機(jī)械工程師 | 電氣自動(dòng)化/機(jī)電一體化專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
自動(dòng)化電氣工程師 | 電氣自動(dòng)化/機(jī)電一體化專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
夾具制作員 | 數(shù)控技術(shù)/機(jī)電一體化專業(yè) | 本科以上 | 若干 | 不限 |
三、薪酬
1、試用期工資:2500–3500
2、轉(zhuǎn)正工資：2800–4000
四、社保
1、按國(guó)家規(guī)定為員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)
五、食宿
1、公司統(tǒng)一安排集體宿舍（帶空調(diào)）入住
2、公司擁有自主管理食堂供員工就餐
六、公司福利
1、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等法定假日可享有價(jià)值80-800元購(gòu)物卡。
2、公司設(shè)有工齡工資、春節(jié)后開(kāi)工獎(jiǎng)、路費(fèi)補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工等獎(jiǎng)勵(lì)。
3、法定假日享有帶薪休假的福利。
4、員工活動(dòng)室設(shè)有：臺(tái)球室、乒乓球室、跆拳室、圖書室。
5、員工可享有定制化專屬福利。
七、其它福利
1、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：公司注重員工培養(yǎng)，大學(xué)生培養(yǎng)將專項(xiàng)開(kāi)展培養(yǎng)，商學(xué)院設(shè)定每一周一課培訓(xùn)，公司也與多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)常年合作，為公司人才發(fā)展提供學(xué)習(xí)的平臺(tái)。
2、休閑娛樂(lè)：公司會(huì)定期開(kāi)展各項(xiàng)休閑娛樂(lè)活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康。
3、合理化建議獎(jiǎng):為了加強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)，鼓勵(lì)大學(xué)生對(duì)公司各項(xiàng)管理進(jìn)行提案改善活動(dòng)，提案改善獎(jiǎng)將以20%的利益分享。
4、阿米巴經(jīng)營(yíng)體利潤(rùn)分享：公司阿米巴組織在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，完成利潤(rùn)目標(biāo)，將進(jìn)行25%團(tuán)隊(duì)利潤(rùn)分享獎(jiǎng)金。
5、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)：季度及年度都有優(yōu)秀員工獎(jiǎng)。
6、公司精英骨干可享有股權(quán)激勵(lì)。
八、聯(lián)系方式
1、公司網(wǎng)址：www.www.dl-bearing.com
2、郵箱：[email protected]
3、聯(lián)系電話：057681731061 18658687356
4、浙江省玉環(huán)縣清港科技工業(yè)園區(qū)
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提供完善的人才合作平臺(tái)，有效快速地實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，并遵守共同提高、創(chuàng)新發(fā)展、利益分享、共同實(shí)現(xiàn)等原則，使人才選用、培訓(xùn)提升、薪酬福利等人力資源管理體系相互有效支持，營(yíng)造合作、負(fù)責(zé)、創(chuàng)新、互助的工作氛圍，多方面支持公司及員工發(fā)展，達(dá)到公司與員工雙方的目標(biāo)。
以能力及發(fā)展?jié)摿ψ鳛閱T工錄用的重要依據(jù)，通過(guò)外聘、內(nèi)選等方式為公司配置合適的人才。
以績(jī)效、能力、發(fā)展?jié)摿Α⑶趹┚礃I(yè)作為提升的主要原則，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展。
建立合理的利益分配機(jī)制，實(shí)現(xiàn)公司與員工利益有效分享，為員工提供合適的保障，并保證機(jī)制的合理、公正、客觀。
以良好的工作氛圍及順暢的溝通體系作為主要方式，營(yíng)造積極進(jìn)取、合作、創(chuàng)新、負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)氛圍。